工作服是為工作需要而特制的服裝。很多公司都有工作服的需求，一方面工作服可以提高公司的整體形象，另一方面給員工提供一定的福利。工作服定制說簡單也不簡單，說復(fù)雜也挺復(fù)雜的，然而企業(yè)在定做工作服時經(jīng)常會忽略一些常見的細(xì)節(jié)，下面就帶大家看看到底會忽略哪些常見的細(xì)節(jié)。定做工作服時不可忽視的問題

1、定做工作服之售后服務(wù)

因為廠服、工衣是服裝行業(yè)里循環(huán)訂做周期比較長的，所很多制衣廠的銷售人員，在完成訂單流程結(jié)完款后。就不會再去跟進(jìn)，也不會去回訪工衣、廠服的穿著情況，而是集中精力開發(fā)更多客戶。如果公司在和客人完成所有的交易流之后，銷售人員都會定期給客戶做回訪，詢問一下定做工作服的品質(zhì)和穿著情況，并吸收一些客戶的評價與建議，來改善自身的不足，后續(xù)進(jìn)行有效的改善。提高在客人面前的企業(yè)評價，而得到更多客人的認(rèn)同和口碑，從而獲得更多的訂單。這樣對公司是有好處。

2、定做工作服之服裝性能

在很多公司訂做工作服的過程中，常常會忽略了很重要的兩點：方便、舒服，那就是要求所訂做出來的工衣、廠服、工作服穿在公司職員的上身上的時候，不會因為在不同的工作環(huán)境讓員工在工作的時候感到不適。

這些往往與面料息息相關(guān)，不同職業(yè)所采用的面料也存在差異。如果公司會根據(jù)客戶從事的行業(yè)和客戶一線作業(yè)的工作環(huán)境的了解，選擇出一些性能、品質(zhì)、各個方面都比較合適的面料，提供給客戶選擇，詳細(xì)說出每一種面料的利和蔽，再讓客選定需要訂做什么樣的工衣。

3、定做工作服之款式突破問題

在企業(yè)訂做工作服的過程中，可能是因傳統(tǒng)因素的影響，一般都會遁規(guī)道矩的選擇一些比較常用和普遍的工作服款式。只對企業(yè)的形象沒有什么什么負(fù)面的影響就可以通過，所以很多企業(yè)也沒有太多的去開發(fā)一些有時尚特色的工作服。同時很多定做工作服加工的制衣廠提供也是通常最常是做的幾套工衣樣品。在定做工作服的洽談過程中，雙方都沒有太多的靈感與及創(chuàng)意。公司在完全了解客人的企業(yè)需求的前提下，會跟據(jù)客人的要求給出很多在款式上有新穎的工衣款式的創(chuàng)意，能夠讓客人的職員走在廠內(nèi)廠外都不失為一件時尚的定做工作服。

以上就是有關(guān)企業(yè)定做工作服時不可忽視的問題分享給大家，企業(yè)在為員工定做工作服時可以做為參考，定做工作服質(zhì)量的好壞跟生產(chǎn)廠家的選擇是分不開的，所以企業(yè)在為員工定做工作服時一定要選擇一家專業(yè)的生產(chǎn)廠家。